Aleși de angajatori de top: Kaufland, KPMG, Orange, Uber, FAN Courier, Banca Transilvania, Emerson, Adobe, Manpower, Renault, Regina Maria
Metoda noastră. Rezultatele voastre.
De la primul call la livrarea finală
Simulați campania online, Campaign Proposal ajunge pe email
Call de strategie de 30 de minute: noi ascultăm, voi vorbiți
Campanie gândită pentru rolul și obiectivul vostru, cu propunerea livrată imediat după
Follow-up și aliniere: rafinăm până când fiecare detaliu se potrivește
Contract semnat: simplu, transparent, fără surprize
Scenarii și povești construite pe direcția aprobată de voi
Producție: echipa noastră de film îi dă viață
Postproducție: montaj, color grading, sound design, finisaj cinematografic
Livrare și feedback: voi revizuiți, noi perfecționăm
Distribuție și implementare: publicăm noi, pe toate platformele
Întrebări frecvente
Cât durează o campanie video de employer branding?
Campaniile durează șase luni, de la strategie la implementarea completă. Includ cercetarea publicului de candidați, descoperirea poveștilor angajaților, producția și distribuția etapizată pe canalele de recrutare.
Ce tipuri de filme funcționează cel mai bine în employer branding?
Cele mai eficiente sunt manifesto-urile de cultură, portretele de angajați, conținutul „o zi din viața”, filmele cu viziunea managementului și momentele de sărbătoare ale echipei. Fiecare format servește o altă etapă din drumul candidatului.
Trebuie să apară angajații în fața camerei?
Autenticitatea angajaților e cheia. Îi pregătim și îi susținem pe tot parcursul filmării, ca să fie confortabil și natural. Rezultatul: povești adevărate, în care candidații au mai multă încredere decât în mesajele corporate lustruite.
Cum măsurați succesul filmelor de employer branding?
Urmărim mai mulți indicatori: rata de aplicare, calitatea candidaților, timpul de angajare, recomandările de la angajați și engagementul în social media. Fiecare campanie are KPI-uri aliniate obiectivelor voastre de recrutare.
Ajută și la pozițiile tehnice greu de ocupat?
Da. Oamenii din domeniile tehnice sunt atrași în mod special de conținutul autentic despre locul de muncă. Am ajutat companii să ocupe roluri de inginerie, IT și specializate, arătând mediul real de lucru și oportunitățile de creștere.