Diversitate și incluziune
Ursus a cerut o campanie de diversitate și incluziune și ne-a dat cheia din prima zi: proiectele pornite chiar de angajații ei. Au urmat două campanii, una în companie și una la un festival.
Camerele au intrat în headquarters și în fabrici, pe linia de producție și prin birouri. În centru au fost colegele din echipă și colegii cu ochelari, oameni pe care reclamele la bere îi arată rar. Au vorbit despre munca lor cum vorbesc de obicei, la locul lor de muncă, iar manifestul care a ieșit nu are limbaj de PR.
Campania „Ambasadorii Diversității” s-a mutat apoi la Nibiru, unde Ursus a pregătit cea mai mare berărie accesibilă din festival. Alex Tache, care face conținut și pilotează un scaun rulant electric, a străbătut festivalul cu Tedy Necula, de la poartă până la scenă și la bar. Oameni din echipa de proiect Ursus li s-au alăturat în cadru, stând și ei în scaune rulante.
Totul a fost postat de cei doi ambasadori, cu umor și fără discursuri. În 30 de zile, postările au adunat 1.253.489 de vizualizări, iar interacțiunile s-au apropiat de 80.000. Ursus a primit o conversație publică despre incluziune pe care n-a fost nevoie s-o pornească singură.
Studiul de caz detaliat pentru echipele de HR este pe employer-branding.ro
NECULA Agency creează, produce și implementează campanii video. Employer Branding